Joerg H. (directeur général), 46 ans, Francfort: ’Au travers de la gestion externe du personnel / HR-Interim Management, j’ai reçu un soutien professionnel pour installer mon personnel dans ses fonctions. A présent, j’ai beaucoup plus de temps disponible pour mes clients et je suis donc plus réceptif à leurs demandes (souhaits). Nous avons ainsi une meilleure ambiance de travail et je prends moi-même plus de temps pour intégrer les nouveau x collaborateurs.’
Gestion du personnel (externe) / Human Resources - Interim Management
Ce service est à la disposition des petites et moyennes entreprises, avec l’objectif d’accompagner les collaborateurs de l’embauche jusqu’au départ de la société.
Cela inclus:
- trouver le personnel adapté
- intégrer le personnel
- assurer le développement personnel des employés
- mettre en place des mesures disciplinaires
- traiter les questions de rémunération et de participation aux bénéfices